Кара-Балта медициналык колледжинин (КБМК) Педагогикалык кеңешинин чечиминин негизинде (протокол №6) жана директор Б.С. Исраиловдун №6 расмий буйругу менен окуу жайдын жаңы түзүмү, билим берүү сапатын камсыздоо жана маалыматтар технологиялары бөлүмдөрүнүн жоболору, ошондой эле 2024-2028-жылдарга каралган Стратегиялык планы бекитилген.
Ушул стратегиянын алкагында КБМКнын жетекчилиги тарабынан өнүгүү багыттарын ишке ашыруунун деталдуу планы кабыл алынган.
Биздин миссия, көрүнүш жана стратегиялык максат
-
Колледждин миссиясы: Калктын ден соолугун коргоо жана чыңдоо үчүн туруктуу жана жеткиликтүү орто кесиптик медициналык билим берүүнү камсыз кылуу.
-
Көрүнүшү (Видение): Кыргыз Республикасындагы медициналык колледждердин арасында квалификациялуу медициналык жана фармацевтикалык орто адистерди даярдоо боюнча лидерге айлануу.
-
Негизги стратегиялык максат (2028-жылга чейин): Медицинанын заманбап өнүгүү деңгээлине ылайык, инновациялык билим берүү чөйрөсүн өстүрүү жана жогорку профессионалдуу кадрларды даярдоону камсыз кылуучу уюштуруучулук, укуктук, экономикалык жана социалдык шарттардын топтомун түзүү.
Стратегиялык өнүгүүнүн артыкчылыктуу багыттары
Колледжди өнүктүрүү планы төмөнкү 4 негизги багыт боюнча жүргүзүлөт:
1-багыт. Билим берүүнүн туруктуу сапатын камсыздоо
-
Максаттар: Билим берүү кызматтарынын сапатын жогорулатуу аркылуу иш берүүчүлөрдүн, студенттердин жана ата-энелердин канааттануусун 50 пайызга арттыруу. Бүтүрүүчүлөрдүн жумушка орношуу көрсөткүчүн 90 пайызга жеткирүү.
-
Аткарылуучу иштер: Мугалимдердин потенциалын КГМИПиПК, Жайыл аймактык ооруканасы жана ЦСМ базаларында усулдук курстар аркылуу туруктуу жогорулатуу. Студенттердин өз алдынча иштөө көндүмдөрүн 60 пайызга жогорулатуу жана модулдук-рейтингдик тутумду өркүндөтүү. Китепкана фондун 50 пайызга кеңейтип, электрондук китепкана базасын түзүү. «Жаш окутуучунун мектебин» жандандыруу жана насаатчылыкты өнүктүрүү.
2-багыт. Социалдык өнөктөштүктү өнүктүрүү жана позитивдүү имидж түзүү
-
Максаттар: Бюджеттик орундарды 100 пайызга толтуруу жана келишимдик (контракттык) негизде окугандардын санын 40 пайызга көбөйтүү.
-
Аткарылуучу иштер: Колледждин жаңы коммуникациялык жана PR-стратегиясын ишке ашыруу. Жеке фармацевтикалык компаниялар жана медициналык мекемелер менен кызматташтыкты күчөтүү, ошондой эле бүтүрүүчүлөрдү чет өлкөлөрдө жумушка орноштуруу боюнча эл аралык уюмдар менен байланыш түзүү.
3-багыт. Материалдык-техникалык базаны жакшыртуу жана донорлорду тартуу
-
Максаттар: Материалдык-техникалык базаны 50 пайызга жаңылоо жана каржылык ресурстардын 100 пайыз максаттуу жумшалышына жетишүү.
-
Аткарылуучу иштер: Колледждин спорттук залын, спорт аянтчасын жана башкы корпустун санитардык түйүндөрүн толук оңдоп-түзөөдөн өткөрүү. Жаңы компьютердик класстарды ачуу жана заманбап үлгүдөгү «Учебная аптека», «Бактериологиялык лаборатория», «Клининикалык лаборатория» бөлмөлөрүн уюштуруу. Попечителдик кеңеш (Камкордук кеңеши) менен биргеликте бюджеттен тышкаркы каражаттарды тартуу жана каржылык ачык-айкындуулукту көзөмөлдөө.
4-багыт. Башкаруу тутумунун натыйжалуулугун жогорулатуу
-
Максаттар: Педагогикалык курамдын функционалдык милдеттерин баалоо тутумун киргизүү (ИПР) жана уюм ичиндеги маалымат алмашууну 50 пайызга жакшыртуу.
-
Аткарылуучу иштер: Иш кагаздарын жүргүзүүдө электрондук алмашууну жана AVN маалыматтык тутумун толук кандуу киргизүү. Мугалимдердин квалификациясын ички семинарлар жана педагогикалык окуулар аркылуу өз алдынча жогорулатуусуна шарт түзүү.
Улуттук кампаниялар жана Мамлекеттик тапшырмаларды аткаруу
Колледж КР Президентинин Жарлыктарын жана Кабинет Министрлеринин токтомдорун аткаруу багытында төмөнкү иш-чараларды өзүнүн стратегиялык планына интеграциялаган:
-
«Жашыл мурас» улуттук кампаниясы: Колледждин аймагын жашылдандыруу, көчөттөрдү отургузуу жана студенттердин арасында экологиялык маданиятты калыптандыруучу сынактарды өткөрүү.
-
Антикоррупциялык иш-чаралар: Студенттер жана мугалимдер үчүн медицинадагы коррупциянын зыяны боюнча туруктуу лекцияларды уюштуруу, Антикоррупциялык комиссиянын ишин күчөтүү. Экзамендерди кабыл алууда ачык-айкындуулукту камсыздоо үчүн AVN тутумун бекемдөө жана окуу процессинде Face ID (инсанды таануу) коопсуздук тутумун орнотуу.
-
Дуалдык окутуу тутумун киргизүү: КР Кабинет Министрлери提出 кылган №383 токтомго ылайык, «Сестринское дело», «Лечебное дело» жана «Акушерское дело» адистиктери боюнча жумуш ордунда окутуу (дуальное обучение) программаларын иштеп чыгуу жана Жайыл аймактык ооруканасы, ЦСМ мекемелери менен расмий келишимдерди түзүү.
Байланыштуу документтерди жүктөө
Стратегиялык пландын расмий бекитүү буйругун жана толук таблицаларын төмөнкү шилтеме аркылуу жүктөп алсаңыз болот: