Кара-Балта медициналык колледжинин (КБМК) Кызматкерлердин потенциалын өнүктүрүү планы — бул окуу жайдын кадрдык курамынын кесиптик, педагогикалык жана санариптик деңгээлин туруктуу жогорулатууга багытталган негизги стратегиялык документтердин бири болуп саналат. Бул план институционалдык аккредитациянын талаптарын аткаруу жана студенттерге заманбап, сапаттуу медициналык билим берүү максатында иштелип чыккан.
Өнүктүрүү планы кадрлар бөлүмү жана окуу бөлүмү тарабынан биргеликте төмөнкү негизги багыттар боюнча ишке ашырылат:
📌 Кызматкерлерди өнүктүрүүнүн негизги багыттары:
-
Педагогикалык усулдарды заманбапташтыруу: Жаңы жумушка кирген жаш адистер үчүн насаатчылык (менторлук) тутумун уюштуруу. Окутуучуларды компетенттүүлүк мамиленин негизинде заманбап силлабустарды түзүү, интерактивдүү окутуу технологияларын жана усулдук материалдарды иштеп чыгуу боюнча атайын курстарга жиберүү.
-
Санариптик сабаттуулукту арттыруу (IT-өнүгүү): Колледждин расмий сайтын ребрендингдөө жана санариптештирүү иштерине ылайык, бардык кызматкерлерди AVN электрондук маалыматтык тутуму менен натыйжалуу иштөөгө үйрөтүү. Мугалимдердин Электрондук окуу-усулдук комплекстерди (УМК) санариптештирүү жана Google Forms аркылуу аралыктан тесттерди сапаттуу даярдоо көндүмдөрүн туруктуу өстүрүү.
-
Клиникалык өсүш жана стажировкалар: Медициналык адистиктердин окутуучуларынын саламаттык сактоо тармагындагы жаңы клиникалык протоколдор менен таанышуусу үчүн дарылоо-алдын алуу мекемелеринде (ЦСМ, ооруканалар) жана заманбап симуляциялык борборлордо пландуу практикалык стажировкаларын уюштуруу.
-
Илимий-изилдөө иштерин колдоо: Окутуучулардын илимий макалаларды жазуусуна, илимий-практикалык конференцияларга катышуусуна, автордук окуу куралдарын жана өз алдынча иштөө үчүн жумушчу дептерлерди басып чыгаруусуна усулдук жана материалдык шарттарды түзүү.
Пландын аткарылышы тууралуу маалыматтар кызматкерлердин жылдык рейтингинде жана КБМКнын расмий кадрдык баалоо отчетторунда чагылдырылып турат.