I. Негизги жоболор
1.1. Бул Жобо Кара-Балта медициналык колледжинин Уставына ылайык иштелип чыккан жана колледждин администрациясы тарабынан ички көзөмөлдү жүргүзүүнүн мазмунун жана тартибин жөнгө салат.
1.2. Ички көзөмөл — билим берүү процессинин абалы жана колледждин ишмердүүлүгүнүн негизги натыйжалары тууралуу маалыматтын жана диагностиканын башкы булагы болуп саналат. Ички көзөмөл деп колледждин администрация мүчөлөрү тарабынан өздөрүнүн компетенттүүлүгүнүн алкагында КРнын билим берүү чөйрөсүндөгү ченемдик укуктук актыларынын жана колледждин ички документтеринин кызматкерлер тарабынан сакталышына байкоо жүргүзүү жана текшерүү түшүнүлөт.
1.3. Ички көзөмөл жөнүндө жобо колледждин директору тарабынан бекитилет жана Педагогикалык кеңеш менен макулдашылат. Педагогикалык кеңеш Жобого өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүүгө укуктуу.
II. Көзөмөлдүн максаттары, милдеттери жана функциялары
2.1. Ички көзөмөлдүн максаты:
-
Колледждин билим берүү ишмердүүлүгүнүн деңгээлин өркүндөтүү;
-
Педагогдордун чеберчилигин жогорулатуу;
-
Колледждеги билим берүүнүн сапатын жакшыртуу.
2.2. Ички көзөмөлдүн милдеттери:
-
Билим берүү чөйрөсүндөгү мыйзамдардын аткарылышын көзөмөлдөө;
-
Мыйзамдарды жана башка ченемдик укуктук актыларды бузуу же аткарбоо учурларын аныктоо жана алардын алдын алуу боюнча чараларды көрүү;
-
Бузуулардын негизинде жаткан себептерди талдоо жана алардын алдын алуу;
-
Педагогикалык кызматкерлердин ишмердүүлүгүнүн натыйжалуулугун талдоо жана эксперттик баа берүү;
-
Педагогикалык ишмердүүлүктүн жыйынтыктарын изилдөө, терс жана оң тенденцияларды аныктоо жана алардын негизинде сунуштарды иштеп чыгуу, алдыңкы тажрыйбаларды жайылтуу;
-
Колледждеги буйруктардын жана тескемелердин аткарылышын талдоо; көзөмөл процессинде педагогдорго методикалык жардам көрсөтүү.
2.3. Ички көзөмөлдүн функциялары:
-
Талдоочулук (аналитикалык);
-
Көзөмөлдөө-диагностикалык;
-
Түзөтүүчү-регулятивдик.
2.4. Ички көзөмөл жүргүзүүгө негиздер:
-
Педагогикалык кызматкердин аттестациядан өтүү боюнча арызы;
-
Пландык көзөмөл;
-
Башкаруучулук чечимдерди даярдоо үчүн иштин абалын текшерүү;
-
Билим берүү чөйрөсүндөгү мыйзам бузуулар боюнча жеке жана юридикалык жактардын кайрылуулары.
III. Көзөмөлдүн мазмуну
3.1. Колледждин директору жана анын тапшырмасы боюнча директордун орун басарлары, бөлүм башчылары, ЦМК (предметтик-цикловая комиссия) төрагалары төмөнкү маселелер боюнча кызматкерлердин ишмердүүлүгүнө ички көзөмөл жүргүзүүгө укуктуу:
-
КРнын билим берүү чөйрөсүндөгү мыйзамдарын сактоо;
-
Билим берүү чөйрөсүндөгү мамлекеттик саясатты ишке ашыруу;
-
Билим берүү процессинде методикалык камсыздоону колдонуу;
-
Бекитилген билим берүү программаларын жана окуу пландарын сактоо жана аткаруу;
-
Колледждин Уставын, Ички эмгек тартибинин эрежелерин жана башка ички актыларын сактоо;
-
Студенттердин кезектеги (аралык) аттестациядан өтүү тартибин жана учурдагы жетишүүсүн көзөмөлдөө;
-
Иш кагаздарын (пландар, журналдар, студенттердин дептерлери ж.б.) жүргүзүү;
-
Окутуучулардын чыгармачылык топторунун, клубдардын, ийримдердин, китепкананын ж.б. иштери;
-
Тарбиялык программаларды ишке ашыруу жана алардын натыйжалуулугу;
-
Студенттердин тамактануусун жана медициналык тейлөөсүн уюштуруу;
-
Билим берүү процессинин катышуучуларынын эмгегин жана ден соолугун коргоо;
-
Кабыл алынган жамааттык чечимдердин, ченемдик актылардын аткарылышы;
-
Окуу-методикалык комплекстин (ОМК) абалы;
-
Санитардык-гигиеналык ченемдердин талаптарын аткаруу.
IV. Көзөмөлдүн түрлөрү жана формалары
4.1. Ички көзөмөл пландык же оперативдүү текшерүүлөр, мониторинг жана административдик иштер түрүндө жүргүзүлөт.
4.2. Пландык текшерүү айдын башында педагогдорго билдирилүүчү бирдиктүү айлык көзөмөл графигине ылайык аткарылат.
4.3. Оперативдүү текшерүү студенттердин, ата-энелердин же башка жарандардын арыздары боюнча келип чыккан чыр-чатактарды жөнгө салуу үчүн директордун тескемеси менен жүргүзүлөт.
4.4. Административдик иш (көзөмөл кесими) студенттердин учурдагы жетишүүсүн жана аралык аттестациясын текшерүү максатында директордун орун басарлары тарабынан аткарылат.
4.5. Көзөмөл убактысына карай: алдын ала, учурдагы жана жыйынтыктоочу (семестрдин, курстун жыйынтыгы боюнча) болуп бөлүнөт.
5.1. Көзөмөлдүн формалары: персоналдык, тематикалык, класс-жалпылоочу, фронталдык (комплекстүү) жана серептөө көзөмөлү.
-
Персоналдык көзөмөл: айрым бир окутуучунун педагогикалык чеберчилигин, иш кагаздарын жана студенттердин жетишүү деңгээлин изилдөө. Бул учурда мугалим өзүнүн текшериле турган мөөнөтүн жана критерийлерин билүүгө укуктуу, ал эми жыйынтыгында маалымкат (справка) түзүлөт.
-
Тематикалык көзөмөл: колледждин ишмердүүлүгүндөгү белгилүү бир көйгөй же жаңы технологияларды киргизүү боюнча жүргүзүлөт.
-
Класс-жалпылоочу көзөмөл: конкреттүү бир тайпадагы же курстагы билим берүүнүн абалын, студенттер менен окутуучулардын өз ара байланышын жана топтун социалдык-психологиялык климатын изилдөөгө багытталат.
-
Фронталдык (комплекстүү) көзөмөл: белгилүү бир маселе боюнча толук маалымат алуу үчүн атайын комиссия (администрация, тажрыйбалуу мугалимдер, жумуш берүүчүлөр) тарабынан жүргүзүлөт.
V. Көзөмөлдүн методдору жана жыйынтыгы
6.1. Методдор: сурамжылоо, тестирлөө, мониторинг, байкоо жүргүзүү, иш кагаздарын изилдөө, оозеки жана жазуу жүзүндөгү текшерүүлөр, хронометраж ж.б.
7.1. Ички көзөмөлдүн жыйынтыгы боюнча аналитикалык маалымкат (справка) түзүлөт. Анда көзөмөлдүн максаты, мөөнөтү, комиссиянын курамы, аткарылган иштер, аныкталган фактылар, корутундулар жана сунуштар көрсөтүлүп, жооптуу адамдын колу коюлат.
7.2. Текшерүүнүн жыйынтыгы кызматкерлерге жумуш аяктагандан кийин 7 күндүн ичинде жеткирилет. Мугалимдер маалымкат менен таанышкандан кийин кол коюуга милдеттүү.
7.4. Жыйынтыктар боюнча администрация тиешелүү буйруктарды чыгарат, маселени Педсоветте талкуулайт, зарыл болсо кайра текшерүү дайындайт, кызматкерлерди сыйлоо же тартиптик жоопкерчиликке тартуу чечимдерин кабыл алат.
Документтин толук файлын тиркөө
Эгерде сизге бул Жобонун расмий MS Word (DOCX) форматындагы толук файлы же КБМКнын мөөрү басылган бекитүү баракчасынын үлгүсү керек болсо, төмөнкү баскычты колдонуп жүктөсөңүз болот: